Deloitte
6 位校友岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
Syllabus
每周大纲
- 1
Managing organisations overview
本周围绕 Managing organisations overview 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticemanagingorganisations - 2
Motivation and job design
本周围绕 Motivation and job design 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticemotivationand - 3
Teams and collaboration
本周围绕 Teams and collaboration 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeteamsand - 4
Leadership fundamentals
本周围绕 Leadership fundamentals 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeleadershipfundamentals - 5
Communication in organisations
本周围绕 Communication in organisations 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticecommunicationin - 6
Organisational structure
本周围绕 Organisational structure 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeorganisationalstructure - 7
Conflict and negotiation
本周围绕 Conflict and negotiation 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeconflictand - 8
Diversity and inclusion
本周围绕 Diversity and inclusion 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticediversityand - 9
Performance management
本周围绕 Performance management 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeperformancemanagement - 10
Change management basics
本周围绕 Change management basics 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticechangemanagement - 11
Organisational case workshop
本周围绕 Organisational case workshop 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticeorganisationalcase - 12
Managing organisations and people review
本周围绕 Managing organisations and people review 展开，结合 COMMGMT 1001 Managing Organisations and People 的核心概念、方法框架与应用场景，建立可用于作业、练习或考试的知识结构。
managing-peoplecourseanalysispracticemanagingorganisations
Assessment
考核结构
Workshop Attendance and Participation
workshop 出勤与参与。
10%
Online Quizzes
在线测验。
20%
Individual Reflections
个人反思。
20%
Group Presentations
小组展示。
20%
Final ExaminationHurdle
期末考试，hurdle requirement。
30%
Week Exam period
From Seniors
学长留下的
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
学姐说
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
往年考点 / 踩坑
这门课暂无往年考点记录。
毕业生去向(整体)
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 313 份脱敏校友证言
Zerologix
4 位校友岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
Servian
4 位校友岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言（testimonials）的整体分布，无法关联到具体学员或其所选课程；仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。