Week 9
Consultancy Report (Group)
35%
小组合作分析一个陷入困境的真实企业,提出基于管理会计工具的战略优化与管理控制方案。
ACCT3583
课程定位 ACCT3583 是 UNSW 会计专业的‘战略顶峰课’。它将管理会计从单纯的成本核算推向了企业的‘战略决策中枢’。课程不再关注如何记录历史,而是关注如何利用会计情报在不确定、竞争激烈的全球市场中制定最优战略。它是通往高级管理咨询、战略财务经理及 C-suite 决策层岗位的必经之路。它完美衔接了 CA/CPA 认证中的高级战略模块,是会计学子从‘后台核算’向‘商业领袖’转型的标志。 技术栈与学习内容 课程围绕‘战略控制与价值创造’展开。核心内容包括:高级本量利分析(不确定性下的 CVP)、战略成本管理(生命周期成本、目标成本法)、复杂的跨国公司转移定价(Transfer Pricing)博弈、全面质量管理 (TQM) 的会计维度、以及平衡计分卡 (BSC) 在大型组织中的深度闭环应用。此外,课程重点探讨了管理控制系统如何驱动企业创新与社会责任(ESG)。学生将分析大量哈佛商学院级别的长篇商业案例。 课程结构 10 周深度案例研讨。前期聚焦成本战略与定价模型,中期深入复杂的组织内部管理与激励博弈,后期转向战略执行的综合评价体系。评估体系强调‘决策逻辑’:包含定期的在线高难场景分析小测、一个要求极高的小组咨询报告(Group Case Analysis)、以及极其考验综合判断力的期末综合大考。该课极其强调对‘非财务关键成功因素’的定量与定性考量。 适合人群 会计、管理专业大三学生。必须具备扎实的 ACCT2522 功底。如果你想学会如何‘在没有标准答案的情况下做最优商业决策’,这门课是你的实战场。建议每周投入 15-20 小时进行战略思维训练与案例模拟。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
45%
Final Integrated Examination
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
1 项
需要单独满足
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 9
35%
小组合作分析一个陷入困境的真实企业,提出基于管理会计工具的战略优化与管理控制方案。
Week 10
20%
通过在线系统完成的复杂场景模拟题,强调理论的应用而非机械记忆。
Week 11
45%
综合案例分析考试,要求在限时内诊断企业的战略偏差并给出定量与定性结合的解决方案。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
管理会计的职能转型,传统成本法 vs 战略成本管理,波特价值链在会计中的映射。
敏感性分析进阶,期望值决策准则,利用概率模型优化生产组合决策。
掠夺性定价分析,目标成本法 (Target Costing) 与工程衔接,产品生命周期利润管理。
战略图绘制,指标间的因果关系链条分析,避免绩效考核的指标异化陷阱。
六西格玛会计度量,环境管理会计 (EMA) 框架,ESG 准则对成本结构的重塑。
复习战略定价模型,冲刺小组咨询报告初稿,研究行业标杆案例。
跨部门利润分配博弈,基于市场、成本及双重定价模型的权衡计算。
跨国公司的转移定价挑战,BEPS 准则基础,全球利润留存战略分析。
代理理论在组织中的应用,如何通过 KPI 驱动员工长期创新而非短期套利。
精益会计基础,全学期战略分析框架大综合;考前大闭环复盘。
Assessment
Strategic Analysis Quizzes
通过在线系统完成的复杂场景模拟题,强调理论的应用而非机械记忆。
Week 10
Consultancy Report (Group)
小组合作分析一个陷入困境的真实企业,提出基于管理会计工具的战略优化与管理控制方案。
Week 9
Final Integrated ExaminationHurdle
综合案例分析考试,要求在限时内诊断企业的战略偏差并给出定量与定性结合的解决方案。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。