Week 9
Business Case Analysis
30%
针对一特定行业(如拼车服务)的市场结构与外部性进行深度定性与定量分析。
ECON1101
课程定位 ECON1101 是 UNSW 商学院几乎所有专业的‘第一必修课’。如果说商业是一场博弈,这门课则是教你博弈的规则。它探讨个体(消费者与企业)如何在资源稀缺的情况下做出最优选择。它是通往《宏观经济学》、《计量经济学》及《策略营销》的唯一母座。这门课将教你如何利用‘供需曲线’看穿市场波动的表象,是商科学生构建逻辑直觉的核心起点。 技术栈与学习内容 课程围绕‘市场机制与效率’展开。核心内容包括:机会成本与权衡、供给与需求曲线的平移逻辑、弹性理论 (Elasticity)、消费者剩余与生产者剩余、税收与补贴的福利影响、外部性(环境污染)与公共物品、以及最为关键的市场结构分析(完全竞争、垄断、垄断竞争、寡头博弈)。课程强调利用简单的线性代数和几何图表进行市场预测。特别引入了囚徒困境与基本的博弈论初步。 课程结构 10 周标准教学。前三周夯实供需基础,中期深入市场福利与政府干预,后期转向企业生产成本与不同竞争模式下的定价逻辑。评估由每周的在线阅读练习、多次针对模型平移的小测 (Quizzes)、以及一场题量巨大、强调‘图形推导’的期末综合大考组成。该课极其看重‘曲线移动方向’的准确性。 适合人群 全校商科新生、对公共政策感兴趣的理科学生。如果你想搞清楚‘为什么悉尼的房价降不下来’或者‘为什么政府要对烟草征重税’,这门课会为你提供全套分析框架。不需要高等数学背景。建议每周投入 10-12 小时。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
50%
Final Examination
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
1 项
需要单独满足
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 9
30%
针对一特定行业(如拼车服务)的市场结构与外部性进行深度定性与定量分析。
Week 10
20%
通过在线系统完成的图像平移与弹性计算练习,强调逻辑的一致性。
Week 11
50%
综合考察模型推理、计算及政策建议能力的笔试,含大量绘图题。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
稀缺性原则,比较优势理论,生产可能性边界 (PPF) 推导与权衡分析。
需求定理与供给定理,均衡价格的形成,曲线平移 vs 点在曲线上移动的判定。
价格弹性、收入弹性与交叉弹性计算,弹性对总收益及税收归宿的影响。
价格上限与下限(租金管制、最低工资),税收导致的净损失 (Deadweight Loss)。
正外部性与负外部性,科斯定理,庇古税,排污权交易逻辑分析。
复习供需与福利逻辑,准备中期模型测试,练习博弈论矩阵。
非竞争性与非排他性,公地悲剧 (Tragedy of the Commons),搭便车问题。
短期 vs 长期成本,边际产量递减规律,规模经济与规模不经济的判定。
利润极大化准则 (MR=MC),长期均衡调整,垄断的无效率性与价格歧视。
纳什均衡,卡特尔的稳定性,垄断竞争的广告效应;全学期逻辑大串讲。
Assessment
Weekly Interactive Tasks
通过在线系统完成的图像平移与弹性计算练习,强调逻辑的一致性。
Week 10
Business Case Analysis
针对一特定行业(如拼车服务)的市场结构与外部性进行深度定性与定量分析。
Week 9
Final ExaminationHurdle
综合考察模型推理、计算及政策建议能力的笔试,含大量绘图题。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。