Week 6
Creative Brief Milestone
20%
针对一特定商业挑战,撰写一份精准的创意简报,强调策略的导向性。
MARK3081
课程定位 MARK3081 是市场营销专业最具‘创意爆发力’与‘预算控制感’的核心课。如果说基础营销教你‘卖什么’,这门课则是教你‘如何让全世界知道你在卖’。它将大众传播、心理学与品牌战略整合为一套完整的‘整合营销传播 (IMC)’方案。它是通往广告创意总监、媒介策划、及品牌经理岗位的必经之路。它不仅关注‘美不美’,更关注‘钱花在哪最有效’,是营销系最具实战冲击力的课程。 技术栈与学习内容 课程围绕‘IMC 策划全流程’展开。核心内容包括:受众心理剖析(FCB 矩阵、ELM 模型)、品牌定位策略、创意开发(Copywriting 与视觉审美)、媒介渠道选择(传统 vs 数字化/社交媒体)、预算分配方法、以及广告效果的量化评估。特别强调在数字时代如何利用算法推荐与网红营销 (KOL) 构建品牌声量。学生将学习如何撰写并演示能够打动客户的广告标书 (Pitch)。 课程结构 10 周理论与创意实战交织。前期聚焦受众洞察与定位,中期深入创意与文案开发,后期转向媒介购买与效果评估。评估体系极具职业感:包含针对媒介指标的在线计算测试、一个要求极高创意深度的小组大型广告全案策划(Major IMC Project)、以及考察案例分析与伦理判断的期末笔试。该课极其强调‘创意必须服务于策略’。 适合人群 商科大二/大三学生。如果你关注为什么超级碗广告那么贵、或者想亲手操盘一个全网爆火的营销活动,这门课会让你成就感十足。建议每周投入 12-15 小时进行市场调研与视觉打磨。不需要美术基础,但需要极强的商业敏感度。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
40%
Major IMC Campaign (Group)
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
未列出
当前考核表没有 Hurdle 标记
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 6
20%
针对一特定商业挑战,撰写一份精准的创意简报,强调策略的导向性。
Week 9
40%
小组合作策划一套覆盖多渠道的全案,提交创意样稿、媒介排期表及预算方案。
Week 11
40%
综合考察心理学模型应用、媒介指标计算及广告决策能力的分析性笔试。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
整合营销传播的定义,品牌资产的维度,IMC 对传统营销的重构逻辑。
FCB 矩阵在不同品类中的应用,精细可能性模型 (ELM) 深度解读,识别‘中央路径’说服力。
DAGMAR 准则,设定可量化的传播目标,百分比法 vs 竞争对等法预算决策。
理性 vs 情感诉求,Unique Selling Proposition (USP) 的提炼技巧,创意大纲 (Creative Brief) 撰写。
视觉语言,文案调性,幽默、恐惧与名人背书的心理风险权衡分析。
复习创意模型,冲刺小组 IMC 全案初稿,进行媒介成本测算。
覆盖面 (Reach) 与频率 (Frequency) 的权衡,程序化广告购买,原生广告的伦理。
消费者促销 vs 贸易促销,公关 (PR) 的杠杆价值,赞助营销的效果判定。
前测 vs 后测方法,回忆度 (Recall) 测量,数字化追踪指标 (ROAS) 的局限性分析。
针对儿童的广告,刻板印象挑战,全学期 IMC 逻辑串讲;Pitch Day 演练。
Assessment
Creative Brief Milestone
针对一特定商业挑战,撰写一份精准的创意简报,强调策略的导向性。
Week 6
Major IMC Campaign (Group)
小组合作策划一套覆盖多渠道的全案,提交创意样稿、媒介排期表及预算方案。
Week 9
Final Examination
综合考察心理学模型应用、媒介指标计算及广告决策能力的分析性笔试。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。