Week 9
Manufacturing Design Assignment
25%
针对一具体零件设计完整的制造规程,包含详细的工程图纸和工序卡片。
MMAN2130
课程定位 MMAN2130 是机械工程专业从‘纸上谈兵’向‘实战落地’跨越的关键枢纽。它打破了书本理论与真实工厂之间的围墙。这门课教你不仅要‘设计’出一个精美的产品,还要考虑它如何被‘造’出来、用什么工艺造、成本是多少。它是后续所有高级机械设计及毕业设计的核心实操课。它将教你如何利用现代制造工艺(如 CNC, 3D 打印)去实现你的工程灵感。 技术栈与学习内容 课程围绕‘制造可行性设计 (DFM)’展开。核心内容包括:传统加工工艺(铸造、切削、焊接、锻造)、高分子材料成型(注塑、吹塑)、增材制造技术(3D 打印原理与限制)、以及最重要的‘公差与配合理论 (GD&T)’。此外,课程引入了制造经济学(盈亏平衡分析)与自动化初步。学生将学习如何查阅澳大利亚工程标准 (AS1100) 并输出工业级工程图纸。 课程结构 10 周理论与工场实习 (Workshop) 结合。前五周聚焦主要制造工艺的选择与原理,后期转向精度控制与制造经济学。评估体系极具工程感:包含定期的在线工艺测验、一个要求极严的设计作业(Major Design Project,要求为某一零件设计完整的制造路线与图纸)、以及必须进车间亲手操作的实习评估。该课极其强调‘标准化’与‘安全性’。 适合人群 机械、航空、制造工程专业学生。如果你想搞清楚‘为什么 iPhone 的金属框要用 CNC’或者‘为什么铸件不能有直角’,这门课会为你解惑。建议每周投入 12 小时进行图纸校核与工艺调研。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
50%
Final Integrated Examination
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
1 项
需要单独满足
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 9
25%
针对一具体零件设计完整的制造规程,包含详细的工程图纸和工序卡片。
Week 10
25%
涵盖车间实操安全、手动加工及机床操作的现场评估与记录。
Week 11
50%
全面考察工艺流程对比、失效分析及制造经济决策的综合笔试。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
制造过程分类,设计与制造的互动,DFM 基本原则,材料选取逻辑。
砂型铸造、压力铸造原理,凝固缺陷分析,铸件结构设计优化。
车削、铣削、钻削力学原理,刀具几何,材料去除率 (MRR) 计算基础。
电弧焊、摩擦焊原理,热影响区 (HAZ) 分析,螺纹连接设计规范。
注塑 (Injection Molding) 参数优化,拔模斜度设计,模具结构初步。
复习主要工艺流程,准备制造过程选择报告,查阅工程手册。
FDM, SLA, SLS 技术对比,支撑结构设计,增材制造在原型开发中的应用。
孔轴配合等级,形位公差标注规范,利用标准规进行精度判定。
单件 vs 批量成本分析,盈亏平衡点计算,最优工艺路线选择权衡。
工业 4.0 概论,工业机器人抓手设计基础;全学期大回顾。
Assessment
Workshop Practice & ReportsHurdle
涵盖车间实操安全、手动加工及机床操作的现场评估与记录。
Week 10
Manufacturing Design Assignment
针对一具体零件设计完整的制造规程,包含详细的工程图纸和工序卡片。
Week 9
Final Integrated Examination
全面考察工艺流程对比、失效分析及制造经济决策的综合笔试。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。