Week 9
Industrial Business Proposal (Group)
35%
小组策划一个千万级澳元的工程扩建项目,提交包含财务、运营、风险及合规的全套计划书。
MMAN4400
课程定位 MMAN4400 是机械、航空及制造工程专业在毕业前的‘经理人预科’。它完成了从‘解决方程’到‘解决业务问题’的思维闭环。这门课解决了大型工程组织中代价最高的难题:如何在有限预算下分配资源?如何评估跨国供应链的韧性?如何管理高风险的技术创新?它是通往工程合伙人、运营总监及战略咨询岗位的最后一块拼图。它完全对接 Engineers Australia 对高级工程管理素养的最高评估标准。 技术栈与学习内容 课程围绕‘工程价值链与系统控制’展开。核心内容包括:高级工程经济学(处理通胀与税务的复杂 NPV 模型)、运营调研初步(线性规划优化)、精益制造 (Lean) 与六西格玛理论、供应链管理中的牛鞭效应分析、以及最为核心的‘技术战略与创新管理’。此外,课程引入了基于风险的质量管理体系 (ISO 9001)。学生将学习如何撰写能够说服董事会的大型技术扩建商业计划书。 课程结构 10 周理论与战略研讨结合。前期聚焦财务最优化与资产管理,中期深入运营效率与质量控制,后期转向全球化背景下的技术领导力。评估体系强调‘决策广度’:包含针对供应链决策的在线模拟测试、一个涉及真实工业选址与财务分析的小组研究项目(Major Project)、以及一场考察综合商业直觉与逻辑分析能力的期末大考。该课极其强调‘定性分析必须由定量数据支撑’的原则。 适合人群 机械及相关专业大四、荣誉学位或研究生。如果你打算在未来 5 年内进入管理层、或者想创办自己的技术公司,这门课提供的商业底色是你的生存必备。建议每周投入 15 小时进行跨学科权衡分析。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
45%
Final Examination
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
未列出
当前考核表没有 Hurdle 标记
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 9
35%
小组策划一个千万级澳元的工程扩建项目,提交包含财务、运营、风险及合规的全套计划书。
Week 10
20%
涵盖每章财务分析、库存模型及质量计算的在线限时练习,强调速度。
Week 11
45%
全面考察经济决策理论、精益管理逻辑及技术领导力案例分析的综合大考。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
工程师的管理转型,组织结构演变,竞争优势的资源基础观分析。
处理非等额现金流的 NPV 模型,通缩与利率变动对长期工程资产的影响测算。
多约束条件下的资源最优配置,利用对偶理论分析影子价格的商业价值。
JIT 逻辑,八大浪费识别,价值流图 (VSM) 绘制,看板系统在制造中的应用。
DMAIC 改进路径,过程能力指数 (Cp/Cpk) 计算,统计过程控制 (SPC) 图表解读。
复习财务模型与运营算法,冲刺小组商业计划书初稿,进行灵敏度分析。
牛鞭效应成因分析,多级分销库存模型,全球化背景下的外包风险评估。
创新 S 曲线,技术生命周期,研发项目组合管理中的权衡决策。
跨国工程纠纷处理,职业过失判定准则,建立高绩效工程团队的沟通逻辑。
工业 4.0 与 ESG 对工程管理的影响;全学期商业框架大闭环复盘。
Assessment
Management Online Quizzes
涵盖每章财务分析、库存模型及质量计算的在线限时练习,强调速度。
Week 10
Industrial Business Proposal (Group)
小组策划一个千万级澳元的工程扩建项目,提交包含财务、运营、风险及合规的全套计划书。
Week 9
Final Examination
全面考察经济决策理论、精益管理逻辑及技术领导力案例分析的综合大考。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。