Week 6
Mid-term Class Test
20%
针对简并微扰论与能级分裂计算的高压闭卷测试。
PHYS3111
课程定位 PHYS3111 是 UNSW 物理系的‘终极智力洗礼’。如果量子力学 1 是在教你基本算符,这门课则是教你如何处理‘真实宇宙的复杂性’。它剥开了理想模型的简单外衣,深入研究多体系统、散射理论及量子动力学的微扰演化。它是通往凝聚态物理、量子光学及量子信息处理(量子计算机)研究的唯一必经之路。对于物理学子,这是你从‘理解量子概念’向‘进行量子计算研究’迈进的决定性门槛。 技术栈与学习内容 课程基于严密的算符微扰理论与张量代数。核心内容包括:不含时与含时微扰理论 (Perturbation Theory)、变分原理在基态能级估算中的应用、WKB 近似(半经典近似)、散射理论(波恩近似、分波法)、全同粒子与交换对称性(费米子与玻色子)、以及量子测量理论初步。此外,课程引入了简单的第二量子化概念。课程强调对多电子原子及复杂分子的能级精细结构进行推导。 课程结构 10 周理论巅峰期。前期聚焦微扰论的解析解法,中期深入全同粒子与原子精细结构,后期转向散射理论与量子演化。评估体系极度硬核:包含每周的‘智力脱发级’证明习题 (Problem Sets)、两次高压现场闭卷测试 (Class Tests)、以及一场极其考验智力极限与符号控制能力的期末综合大考。该课极其看重‘近似方法的物理直觉’。 适合人群 物理专业、高级数学专业、或打算从事量子计算硬件研发的工科学生。必须具备极其扎实的 PHYS2111 和线性代数功底。如果你痴迷于‘波函数的数学美感’且不畏惧海量的张量下标,这门课是你的归宿。建议每周投入 25 小时以上进行公式推导。
Course decision
先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
60%
Final Examination
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
1 项
需要单独满足
Deadline map
按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 6
20%
针对简并微扰论与能级分裂计算的高压闭卷测试。
Week 10
20%
每周发布的深度物理证明题,要求从第一性原理出发推导复杂算符演化。
Week 11
60%
全面考察散射理论、含时演化及多体系统的顶级难度笔试,含大量手写证明。
Syllabus
默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
能量修正的一阶与二阶推导,波函数修正逻辑,氦原子能级估算实战。
久期方程求解,能级分裂物理机制,塞曼效应与斯塔克效应理论。
相对论修正,自旋-轨道耦合 (L-S Coupling),超精细结构起源。
基态能量的上界估计,势垒穿透的 WKB 处理,经典的转折点判定逻辑。
跃迁概率计算,谐振扰动,选择定则 (Selection Rules) 的量子起源。
复习微扰论计算,准备中期高难测试,手推多电子原子波函数。
交换对称性原理,泡利不相容原理的严格表述,玻色-爱因斯坦与费米-狄拉克分布源头。
散射截面定义,波恩近似 (Born Approximation),中心力场散射模型。
相移 (Phase shifts) 分析,低能散射理论,光学定理的物理诠释。
第二量子化初步概念,全学期量子动力学大回顾;期末大冲刺。
Assessment
Mathematical Problem Sets
每周发布的深度物理证明题,要求从第一性原理出发推导复杂算符演化。
Week 10
Mid-term Class Test
针对简并微扰论与能级分裂计算的高压闭卷测试。
Week 6
Final ExaminationHurdle
全面考察散射理论、含时演化及多体系统的顶级难度笔试,含大量手写证明。
Week 11
From Seniors
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
这门课暂无往年考点记录。
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。