UniMate AI

SENG4010

软件工程顶峰项目 A

6 学分难度

课程定位 SENG4010 是 UNSW 软件工程专业的‘毕业终章’第一部分。如果 Workshop 是在模拟工业界,Capstone 则是‘进入’工业界。它要求学生在两个学期的超长跨度内,针对一个极其复杂、具有真实社会或商业影响力的难题设计并交付一个‘可商用级’的系统。它是通往顶级科技公司 Tech Lead 岗位的入职面试,也是你大学四年所有技术积累、管理智慧与职业素养的终极爆发点。 技术栈与学习内容 课程不限具体技术栈,但强调‘企业级标准’。学习内容涵盖:复杂需求的深度探索、基于微服务或分布式架构的设计权衡、高级 DevOps 流程(全链路自动化监控、K8s 部署)、高质量代码质量保证(单元/集成/回归测试)、以及最具职业色彩的‘利益相关者管理’。学生将学会如何与真实客户(行业大厂如 Atlassian, Canva, 或 Google)进行高频博弈,并在技术限制与业务红线之间寻找最优解。 课程结构 采用导师制 (Supervised) 运行。没有考试,没有统一的 Lecture。评估体系完全看重‘交付价值’:包含前期的需求分析与架构设计评审、Sprint 周期的持续交付记录、以及最为关键的技术规格书初稿。项目 A 侧重于‘地基构建’与‘原型验证’。该课极其看重‘工程日志 (Logbook)’的真实性与深度。评估中会有行业专家参与评审。 适合人群 软工大四、荣誉学位学生。如果你打算一毕业就拥有 2 年工作经验的成熟度,Capstone 是你的唯一跳板。建议团队每周至少进行 10 小时的同步会议,个人投入 30 小时以上。做好‘与项目共存亡’的觉悟。

Course decision

选课先看

先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。

考核总权重

100%

3 项考核

最高单项

40%

Sprint 1 & 2 Performance

期末考试

成绩来自平时考核与项目

Hurdle

1 项

需要单独满足

Deadline map

考核时间线

按截止周排列作业节点;持续考核会保留在下方完整考核结构中。

Week 9

Architectural Design Document

30%

一份极其详尽的架构方案书,必须包含各种选型的经济与技术权衡分析。

Week 10

Sprint 1 & 2 Performance

40%

涵盖代码质量、Git 分支管理、及按时交付关键功能的持续评估。

Week 10

Individual Logbook & Peer Rev

30%

由个人工程日志记录及代码库真实贡献度共同评定的调节分。

Syllabus

每周大纲

默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。

  1. 1

    项目招标与团队匹配

    选择行业导师,组建 4-6 人高绩效团队,建立初步的项目宪章 (Project Charter)。

  2. 2

    需求深度探索 (Discovery)

    客户访谈,识别隐性需求,建立 User Stories 积压工作,定义项目的 MVP 范围。

  3. 3

    架构决策与权衡

    绘制系统架构图,技术选型答辩(例如为什么选 Rust 而非 Java),数据库分片方案讨论。

  4. 4

    DevOps 与基础环境搭建

    建立云端 CI/CD 流水线,配置监控报警系统(Prometheus/Grafana),代码规范强制化。

  5. 5

    Sprint 1:核心骨架原型

    完成关键数据链路的端到端打通,交付首个可演示的功能原型。

  6. 6

    中期进度评审与复盘

    向课程协调员演示原型,分析由于技术误判导致的设计重构需求。

  7. 7

    模块化开发与集成挑战

    攻克分布式一致性、高并发处理或高级算法模块,处理集成地狱。

  8. 8

    安全性与非功能性需求设计

    渗透测试初步,性能压测,确保系统的可扩展性与高可用性设计。

  9. 9

    技术文档编制 (Part A)

    撰写详尽的架构设计白皮书,整理 API 规格与测试报告数据。

  10. 10

    Part A 结项路演与规划

    向导师汇报阶段性成果,提交 Part B 的详细迭代路线图;项目复盘。

Assessment

考核结构

Sprint 1 & 2 PerformanceHurdle

涵盖代码质量、Git 分支管理、及按时交付关键功能的持续评估。

40%

Week 10

Architectural Design Document

一份极其详尽的架构方案书,必须包含各种选型的经济与技术权衡分析。

30%

Week 9

Individual Logbook & Peer Rev

由个人工程日志记录及代码库真实贡献度共同评定的调节分。

30%

Week 10

From Seniors

学长留下的

基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。

学姐说

比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。

这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。

往年考点 / 踩坑

这门课暂无往年考点记录。

毕业生去向(整体)

下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。

统计自 317 份脱敏校友证言

Deloitte

6 位校友

岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer

Zerologix

4 位校友

岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer

Servian

4 位校友

岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant

关于这块数据,我们说实话

雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。

我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。