Week 11062025
Final Assignment
50%
综合性作业/问题集，强调应用与分析。
Course decision
选课先看
先看考核重心、截止节奏和入门要求，再决定这门课是否适合你的学期安排。
考核总权重
100%
3 项考核
最高单项
50%
Final Assignment
期末考试
有
以官方 outline 为准
Hurdle
未列出
当前考核表没有 Hurdle 标记
What you learn
学完能做什么
学习成果来自官方 Unit Outline，关键词来自这门课的逐周主题。
课程能力关键词
Week1Introduction2LaborDemand3Supply4HumanCapital5Migration&
Deadline map
考核时间线
按截止周排列作业节点；持续考核会保留在下方完整考核结构中。
Week 16042025
In-Semester Exam
40%
覆盖前半学期内容的阶段考试（Week 1-7）。
Week 21052025
Presentation
10%
课堂展示与沟通表达能力评估。
Syllabus
每周大纲
默认只展示每周独有的知识重点；节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。
- 1
Week 1 Introduction
### 📖 核心知识点：Week 1 Introduction 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 1 Introduction, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 1 Introduction”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week1Introduction - 2
Week 2 Labor Demand
### 📖 核心知识点：Week 2 Labor Demand 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 2 Labor Demand, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 2 Labor Demand”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week2LaborDemand - 3
Week 3 Labor Supply
### 📖 核心知识点：Week 3 Labor Supply 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 3 Labor Supply, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 3 Labor Supply”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week3LaborSupply - 4
Week 4 Human Capital
### 📖 核心知识点：Week 4 Human Capital 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 4 Human Capital, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 4 Human Capital”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week4HumanCapital - 5
Week 5 Migration & Immigration
### 📖 核心知识点：Week 5 Migration & Immigration 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 5 Migration & Immigration, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 5 Migration & Immigration”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week5Migration&Immigration - 6
Week 6 Labor Market Discrimination
### 📖 核心知识点：Week 6 Labor Market Discrimination 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 6 Labor Market Discrimination, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 6 Labor Market Discrimination”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week6LaborMarketDiscrimination - 7
Week 7 Compensating Wage Differentials
### 📖 核心知识点：Week 7 Compensating Wage Differentials 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 7 Compensating Wage Differentials, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 7 Compensating Wage Differentials”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week7CompensatingWageDifferentials - 8
Week 8 Quiz 2 and Presentation Workshop
### 📖 核心知识点：Week 8 Quiz 2 and Presentation Workshop 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 8 Quiz 2 and Presentation Workshop, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 8 Quiz 2 and Presentation Workshop”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week8Quiz2andPresentationWorkshop - 9
Week 9 Inequality in Earnings
### 📖 核心知识点：Week 9 Inequality in Earnings 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 9 Inequality in Earnings, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 9 Inequality in Earnings”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week9InequalityinEarnings - 10
Week 11 Labor Market Frictions
### 📖 核心知识点：Week 11 Labor Market Frictions 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 11 Labor Market Frictions, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 11 Labor Market Frictions”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week11LaborMarketFrictions - 11
Week 11 Labor Market Frictions
### 📖 核心知识点：Week 11 Labor Market Frictions 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 11 Labor Market Frictions, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 11 Labor Market Frictions”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week11LaborMarketFrictions - 12
Week 12 Efficiency Wage
### 📖 核心知识点：Week 12 Efficiency Wage 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 12 Efficiency Wage, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 12 Efficiency Wage”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week12EfficiencyWage - 13
Week 13 Quiz 3 & Presentations
### 📖 核心知识点：Week 13 Quiz 3 & Presentations 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的 Learning activities。先理解定义边界，再做 tutorial/workshop 练习，最后用新场景复述方法，形成可迁移的答题框架。 - **核心概念/公式**: Week 13 Quiz 3 & Presentations, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见题型为概念辨析 + 场景应用，建议用“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Week 13 Quiz 3 & Presentations”完成练习并记录错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，ECON2800）
Week13Quiz3&Presentations
Assessment
考核结构
In-Semester Exam
覆盖前半学期内容的阶段考试（Week 1-7）。
40%
Week 16/04/2025
Presentation
课堂展示与沟通表达能力评估。
10%
Week 21/05/2025
Final Assignment
综合性作业/问题集，强调应用与分析。
50%
Week 11/06/2025
Assignments
作业详情
Assignment 1
完成 ECON2800 的模型推导与应用题分析。
重点: 概念理解与逻辑推理
要求:提交步骤完整的书面解答
⏱ 预计 12 小时
Assignment 2
完成综合案例并输出政策/商业建议。
重点: 数据解释与结论表达
要求:提交报告与关键图表
⏱ 预计 16 小时
From Seniors
学长留下的
基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。
学姐说
比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。
这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。
往年考点 / 踩坑
这门课暂无往年考点记录。
毕业生去向(整体)
下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。
统计自 317 份脱敏校友证言
Deloitte
6 位校友岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer
Zerologix
4 位校友岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer
Servian
4 位校友岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant
关于这块数据,我们说实话
雇主墙来自脱敏毕业生证言（testimonials）的整体分布，无法关联到具体学员或其所选课程；仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。
我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。