UniMate AI

MKTG7504

市场营销课程

2 学分难度 超难👥 24 人学过

课程定位 MKTG7504(Service Strategy)是 UQ 商科体系中的关键课程,目标是把课堂概念转成可执行分析与决策能力。课程强调“理解框架、验证数据、输出结论”的完整流程,既服务后续高阶课程,也直接对应实习中的真实业务任务。 技术栈与学习内容 内容通常覆盖财务分析、管理决策、市场洞察或国际商务方法,并结合 Excel、统计分析、案例研究与商业表达训练。你不只要会算结果,还要解释口径、假设和限制条件,保证结论可复核、可落地。 课程结构 课程一般 13 周推进:前段打基础,中段做案例与作业,后段综合冲刺。考核常见为 Quiz/Lab、报告/作业、小组展示与期末评估。评分除正确性外,也重视结构化表达、论证逻辑和交付质量。 适合人群 适合想提升分析、表达和协作能力的商科学生,尤其是准备走咨询、金融、运营、市场或管理方向的同学。建议每周投入 8-12 小时,保持“预习-练习-复盘”节奏,比考前突击更稳。

Course decision

选课先看

先看考核重心、截止节奏和入门要求,再决定这门课是否适合你的学期安排。

考核总权重

100%

4 项考核

最高单项

35%

Assignment / Case Report

期末考试

以官方 outline 为准

Hurdle

未列出

当前考核表没有 Hurdle 标记

What you learn

学完能做什么

学习成果来自官方 Unit Outline,关键词来自这门课的逐周主题。

课程能力关键词

IntroductionCompetingonservicesGapsmodelandCustomerserviceExpectationsServiceperceptionsResearchBuilding

Syllabus

每周大纲

默认只展示每周独有的知识重点;节奏、考核、Tutorial 和避坑信息按需展开。

  1. 1

    Introduction: Competing on services

    决策简报:围绕 Introduction: Competing on services,先给出一个可争辩结论,再用两条证据支持;最后写明如果样本变化,结论会如何修正。建议本周把该结论塞进 Quiz / Tutorial / Assignment / Case Report / Presentation / Group Task 的论证段。

    IntroductionCompetingonservices
  2. 2

    Gaps model and Customer service Expectations

    案例镜像练习:选一个与你熟悉行业最接近的品牌场景,把 Gaps model and Customer service Expectations 映射到“目标人群-价值主张-触点动作”三列,交付一张对照表,避免空泛描述。

    GapsmodelandCustomerserviceExpectations
  3. 3

    Service perceptions and Service Research

    方法对赌:针对 Service perceptions and Service Research 同时写 A/B 两种策略,各自列成本、速度、风险,最后只保留一个主方案并解释放弃另一个的原因。

    ServiceperceptionsandResearch
  4. 4

    Building Customer Relationships

    反例周:不要先写正确答案,先写一个“看起来合理但其实会失败”的做法,再指出它在哪个假设上崩溃;这能显著提高 Quiz / Tutorial / Assignment / Case Report / Presentation / Group Task 的说服力。

    BuildingCustomerRelationships
  5. 5

    Service Recovery

    指标校准:把 Service Recovery 相关指标统一口径(时间窗、分母、异常值处理),再跑一次结论,观察结果是否反转;若反转,记录触发条件。

    ServiceRecovery
  6. 6

    Service Innovation/Design and standards

    沟通版输出:本周把 Service Innovation/Design and standards 用“给非营销背景同事解释”的方式写成 200 字说明,要求术语最少、动作最具体,测试你是否真正掌握。

    ServiceInnovation/Designandstandards
  7. 7

    In-Semester Exam

    风险备忘录:围绕 In-Semester Exam 列 3 个最可能翻车点,每个翻车点配 1 个预警信号与 1 个止损动作。可直接并入 Quiz / Tutorial / Assignment / Case Report / Presentation / Group Task 的限制章节。

    In-SemesterExam
  8. 8

    Physical Evidence and the Servicescape

    迁移演算:把 Physical Evidence and the Servicescape 从 B2C 改写到 B2B(或反过来),强制重算受众、渠道和预算优先级,避免只会单场景套模板。

    PhysicalEvidenceandtheServicescape
  9. 9

    Employeesメ Role in Service Delivery

    拆解复盘:选课堂/阅读中的一个主张,按“前提→推理→结论”拆成三段;如果中间推理跳步,补一段证据链再提交本周笔记。

    EmployeesメRoleinServiceDelivery
  10. 10

    Customers Role in Service Delivery

    执行排程:基于 Customers Role in Service Delivery 输出 2 周落地节奏(本周验证什么、下周扩展什么),并注明谁负责、何时复盘、什么条件下暂停。

    CustomersRoleinServiceDelivery
  11. 11

    Managing Demand and Capacity

    评审视角:假设你是评分人,用 rubric 反审自己的 Managing Demand and Capacity 答案,专挑“证据不足、边界不清、动作不可执行”三类问题再修一次。

    ManagingDemandandCapacity
  12. 12

    Managing Service Promises: IMC & Pricing

    压缩表达:把 Managing Service Promises: IMC & Pricing 的核心判断压成 3 句话(结论句、证据句、行动句),用于考试或汇报中的高压场景,训练表达密度。

    ManagingServicePromisesIMC&Pricing
  13. 13

    Course review and Reflective assessment review

    期末前置:把本周 Course review and Reflective assessment review 与前几周知识连成一条“问题-方法-结果”链,标出最薄弱环节并给出补强动作,减少后期突击返工。

    CoursereviewandReflectiveassessment

Assessment

考核结构

Quiz / Tutorial

检验 MKTG7504 的阶段掌握。

20%

Assignment / Case Report

案例分析或书面报告。

35%

Presentation / Group Task

展示表达与团队协作能力。

15%

Final Exam / Final Assessment

期末综合评估。

30%

Assignments

作业详情

Assignment 1

完成 MKTG7504 的案例分析与结构化结论输出。

重点: 框架应用与逻辑表达

要求:提交报告与关键数据依据

⏱ 预计 12 小时

Assignment 2

完成综合业务问题分析并提出可执行建议。

重点: 数据支持与商业叙事

要求:提交最终报告/展示材料

⏱ 预计 16 小时

Reviews

学生评价

3.0

难度

4.0

含金量

3.0

压力

3.0

教师评分

Zijun Chu

目标公司尽量也不要选的过大,一些本地的小型企业或者公司就可以 收集数据方面可以运用MKTG7502学到的一些知识,但问卷设计的方向记得要有针对性 Group Report的内容一定要包含Service Provider 的四大Gap理论 期末考的问题大多比较涉及到一些细节,所以提前做反复性复习非常重要

From Seniors

学长留下的

基础信息谁都查得到,真正值钱的是过来人的经验。

学姐说

比你早一年的学长留下的真实经验 —— ChatGPT 给不了。

这门课还没有学长经验,你可以是第一个 —— 注册后在课内分享。

往年考点 / 踩坑

这门课暂无往年考点记录。

毕业生去向(整体)

下面是匠人学院毕业生整体去过的公司分布(来自脱敏校友证言)。这是全平台的总体去向,不代表选这门课的人一定去这些公司。

统计自 317 份脱敏校友证言

Deloitte

6 位校友

岗位:Graduate Program · Graduate Consulting · Platform Engineer · Web developer · Platform engineer

Zerologix

4 位校友

岗位:Frontend Dev · junior frontend developer · Front-end Developer · Full Stack Developer

Servian

4 位校友

岗位:Full-stack Developer · Data Engineer · Consultant

关于这块数据,我们说实话

雇主墙来自脱敏毕业生证言(testimonials)的整体分布,无法关联到具体学员或其所选课程;仅作为毕业生去向的总体社会证明展示。

我们没有"某位学长选了这门课、后来进了哪家公司"这种可查询的个人去向档案 —— 校友证言是脱敏的,无法关联到具体的人或他选过的课。所以这里只给整体分布,不给个人路径,不编。